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Votre congé peut durer au maximum 1 an et n'est pas renouvelable. Le congé prendra donc fin au plus tard, 1 an après l'arrivée de l'enfant ou des enfants au foyer (Article L1225-48 du Code du travail).

Si l'enfant est malade ou en cas d'handicap grave de l'enfant, le congé parental peut être prolongé d'une année supplémentaire maximum (Article L1225-49 du Code du travail).
Un certificat médical devra prouver la gravité de la maladie ou de l'accident. Le certificat atteste également que l'état de l'enfant rend nécessaire la présence d'une personne auprès de lui pendant une période déterminée.
La gravité du handicap est reconnue dès lors que la famille perçoit l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH).
Mis à jour le 17/02/2019