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A partir de l'embauche, l'employeur dispose de 48h pour vous fournir un contrat de travail (Article L1242-13 du Code du travail).

Passé ce délai, il faudra considérer qu'aucun contrat de travail n'a été signé car il y a remise tardive.
Mis à jour le 17/02/2019

Sources : Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 8 juin 2016, 15-14.001 : la transmission tardive équivaut à une absence d'écrit qui entraîne la requalification de la relation de travail