Signaler un problème
Dans le cas où l'entreprise est fermée, votre employeur est dans l'obligation de vous rémunérer.
Toutefois si des intempéries sont à l'origine de la fermeture ou d'une réduction de l'activité, les entreprises peuvent mettre en place une mesure de chômage partiel. L'employeur doit alors vous verser une indemnité d'activité partielle.
Mis à jour le 23/01/2019