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L'employeur a une obligation de donner le bulletin de salaire tous les mois et, ce peu importe le cas (Article L3243-2 du Code du travail).

Les bulletins sont en principe dématérialisés mais le format papier est possible vous refusez le format électronique.

Dans tous les cas, l'employeur doit obligatoirement conserver un double du bulletin de salaire (sous forme papier ou électronique) pendant au moins 5 ans (Article L3243-4 du Code du travail).
Mis à jour le 12/02/2019