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La clause de confidentialité n'est surement pas valable et peut être contestée. Toutefois, tout dépendra des cas particuliers et de la décision des juges.
Mis à jour le 07/02/2019

Sources : Cass. Soc, 15 oct. 2014, n° 13-11524: La clause de discrétion qui ne porte pas atteinte au libre exercice par le salarié d'une activité professionnelle mais se borne à lui imposer la confidentialité des informations détenues par lui concernant la société n'ouvre pas droit à une contrepartie financière